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澳门十大网络博彩公司:在主题教育调研中察民意 挖短板 定举措

作者: 门峙妡     时间: 2019-08-09     点击: 459次    分享到:
    在“不忘初心 牢记使命”主题教育中,澳门十大网络博彩公司公司把调查研究与深化理论学习、持续检视问题、有效开展整改一并安排、一并推进,力求掌握实情、找准问题、定准整改措施。

面上作安排 点上定课题

7月初,公司党委制定了领导班子成员主题教育调研工作方案,对领导班子成员根据分工到所属单位开展主题教育专题调研的课题、调研方式、协调部门进行了安排。班子成员按照选题小、选题精、所属业务板块全覆盖的思路,分别确定了加快“三供一业”改革推进现代物业发展、如何在企业改革发展中维护稳定、硒谷产业发展模式探索与思考、物业服务拓展与提升、现代旅游景区发展规律探索、渭南塑业公司发展路径的思考的调研课题。

调研之前,班子成员充分“做功课”。公司主题教育领导小组办公室将征求到的意见给班子成员进行了全面反馈。班子成员结合自我查找、自我反省的问题,形成了各自的意见清单。在调研中,结合意见清单,紧紧围绕各自选题,立足自身和企业发展两个基点,扭住“思想题”、“工作题”、“长远题”、“当前题”等九个方面进行调研,全方位摸情况、查问题、定举措。公司领导班子发挥“雁阵效应”,所属单位领导人员和机关中层干部也围绕自身思想工作和各自企业发展情况开展了全面的调查研究。

着眼全局捋短板

根据“六对照、五查找、四结合”要求,澳门十大网络博彩公司领导班子及成员通过调研和问题检视,查摆出涵盖政治建设、思想建设、作风建设、企业经营与管理、安全环保、职工权益等8个方面的重点问题21条。政治建设方面主要存在用老标准衡量工作,用老观念推动工作,运用新发展理念解决现实问题、推进创新发展的能力不强问题;思想建设方面存在理论学习不全面、不平衡,理解不深刻、不精准问题;作风建设存在文件多、会议多,按部就班多、主动创新少问题;企业管理方面存在混合所有制推进慢、管理模式创新不够、优秀人才吸纳和选拔力度不大问题;经营方面存在物业精细化管理不到位、物业市场化收费推进慢问题;科技应用方面存在运用现代科技和信息化手段提升景区和物业服务水平不高问题;安全环保方面存在部分物业小区污水处理环保设施老化问题;职工福利及生活保障方面存在“三供一业”改革后妥善分流安置富余人员思路不宽、办法不多问题和部分职工收入较低问题。

以“钉钉子”精神聚焦点 抓整改

对调研和检视出的问题,一一制定整改措施。就“三供一业”改革后的物业发展,提出了“一老一少一平台”的物业发展战略,“一老”就是抓好健康养老服务产业,“一少”就是发展托育服务产业,“一平台”就是布局物业服务产业平台。就“三供一业”改革期间和改革后的信访稳定问题,提出了用足用好政策、拓展主业服务项目、实施土地开发、强化内部培训、制定激励措施的工作对策。关于硒谷产业发展,制定了推进混合制改革,强化人才选、用、育、留,继续深入打造“中国健康第一水品牌”---“汉水硒谷·真硒水”,塑造高端时尚的健康品牌形象;以发展会员为销售模式,以电商平台实现全国会员的发展;以紫阳水厂生产“安康硒谷”牌大众产品,同时积极寻求大的集团代工、定制及团购客户,最大限度释放产能的整改措施。关于榆彬实业发展,提出了南北推进,拓展发展领域;深耕品牌,提升项目运行质量;健全制度,实现内部管理精细化程序化;用活机制,释放红利,激发各类人员聪明才智的整改措施。关于景区发展,明确了做好顶层设计、加强品牌建设和经营管理,强化景区扩容,做好景区内外联动和“旅游+”的发展思路。关于渭南塑业发展,制定了激发党员干部敢担当、能作为的工作干劲,寻找新的合作伙伴、加大对地方管理机构申诉力度、研究利用土地储备政策的工作措施。

澳门十大网络博彩公司各级领导班子坚持奔着问题去,盯着实效改,当前,正在努力将各项整改措施落实落细落深,以企业发展的实际成果检验主题教育效果。

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